2026 KARAR SİSTEMİ · SÜRÜM 1.0

Kampüsünü hisset.
Geleceğini ölç.

Türkiye’nin güçlü kampüslerini ve 20 kariyer alanını tek, şeffaf ve açıklanabilir bir karar yüzeyinde buluşturduk.

30karşılaştırılabilir
seçenek

GELECEK TALEBİ 30%◆KÜRESEL TAŞINABİLİRLİK 25%◆GELİR POTANSİYELİ 20%◆KARİYER ESNEKLİĞİ 15%◆EKOSİSTEM 10%◆

01 — İNTERAKTİF ATLAS

Tek bir “en iyi” yok.
Sana uyan sinyal var.

Puanları sıralayabilir, arayabilir ve ayrıntı kartlarını açabilirsin. Alan listeleri resmi bir maaş vaadi değil; kaynak sinyallerinden üretilmiş editoryal karar modelidir.

02 — BÜYÜK RESİM

“Diploma rota açar.
Portföy, dil ve uzmanlık
o rotayı kariyere çevirir.”

2030 SİNYALİ+78M

WEF’in küresel net istihdam artışı projeksiyonu. Aynı dönemde 170 milyon rol yaratılırken 92 milyon rolün yer değiştirmesi bekleniyor.

03 — METODOLOJİ

Skorun arkasında
ne var?

Alan puanı beş eksenin ağırlıklı toplamıdır. Kampüs listesi ise TÜMA 2026 genel memnuniyet sırasını ve alt boyutlarını doğrudan gösterir.

01%30

Gelecek talebi

2030 rol ve beceri büyüme sinyalleri.

02%25

Taşınabilirlik

Sınır ötesi görev benzerliği ve lisans engeli.

03%20

Gelir potansiyeli

Göreli tavan; kesin maaş tahmini değildir.

04%15

Kariyer esnekliği

Sektör, rol ve uzmanlık geçiş alanı.

05%10

Ekosistem

Akreditasyon, lisansüstü ve staj altyapısı.

BİLEŞİK PUAN0.30F + 0.25G + 0.20I + 0.15X + 0.10E

0–100 ölçeği · Ağırlıklar editoryal modeldir · Kişisel tercih danışmanlığı yerine geçmez

KRİTİK NOT

Taşınabilir diploma ≠ otomatik çalışma hakkı

Tıp, diş hekimliği, hukuk ve klinik psikoloji gibi düzenlemeye tabi mesleklerde ülkeye göre denklik, dil, lisans ve sınav süreçleri gerekir. Mühendislikte MÜDEK / Washington Accord / EUR-ACE güçlü bir kalite sinyalidir; göçmenlik veya istihdam garantisi değildir.

04 — KAYNAK DEFTERİ